
科研院召開2023年一季度綜合運營分析會
3月30日,科研院召開2023年一季度綜合運營分析會,全面貫徹落實黨的二十大精神和中央經濟工作會議精神,圍繞科研院“穩增長、強創新、促轉化、育人才、樹品牌、強黨建”的年度工作主基調,系統總結科研院一季度經濟指標、科技創新和市場營銷情況,安排部署下階段重點工作,推動全體職工凝心聚力高質量完成年度目標任務,以優異成績獻禮科研院70華誕。
科研院黨總支書記、執行董事、總經理王憲章出席會議並講話;專務侯紅妹作一季度經濟運營分析報告;副總經理、總工程師王長軍主持科技質量管理專題會並作報告;副總經理、第六檢測所執行董事、總經理任靜主持市場營銷專題會並作報告。
執行董事、總經理講話
王憲章充分肯定了一季度全院經營工作取得的各方面成績,也結合內外形勢、客觀分析了科研院高質量發展前進路上要解決的主要問題。
王憲章強調,我們仍然要堅持好“兩條腿”走路、堅定“雙創”強企戰略,錨定目標,以“起跑即衝刺”的衝勁、“咬定青山不放松”的韌勁,重點做好四個方面工作:
1.科技賦能 推動創新創效樹品牌
一是高品質履約科創平臺建設。集中優勢資源履約好中建集團和一局科創平臺建設,提升原創性、引領性科技攻關能力確保通過平臺階段檢查。二是加速推進科研成果轉化。在成果轉化方面加速快跑,並推進工程分公司加速業務轉型和新業務開拓。三是高標準建設科技人才隊伍。
2.市場爲先 保障發展贏利穩增長
一是要執行到位,築牢市場營銷體系建設。發揮市場拓展部牽總作用,做好信息和資源整合,構建大市場聯合作戰體,提升全院營銷合力。二是要深耕細作,保持目標市場首位度。三是要與時俱進,加速“十四五”規劃業務策略落地。
3.打通通道 提升人才成長發展效能
一是持續夯實人力資源基礎管理工作。保障員工薪酬福利合理落實,招聘配置和職業晉升暢通,定崗定編科學有據,人才培養和崗位交流有序見效,加大高端人才引進力度,服務好企業發展。二是持續夯實青年人才職業規劃全周期培養。
4.黨建引領 塑強企業文化價值觀
一是加強政治學習,持續推動二十大精神走深走實。二是加強能力作風建設,塑強高質量發展的頭雁方陣。三是開展慶祝活動,總結發展經驗,輸出企業價值觀。
經濟運營分析專題
專務侯紅妹作科研院2023年一季度運營分析會報告。她通報了公司主要經營指標完成情況,並就下一步工作提出管理意見:
一、加強預算引領,推動戰略目標實現
二、聚焦指標數據,不斷提高經營質量
三、注重精細化管理,鞏固高質量發展成果
四、提升風險防控能力,夯實築牢財經防線
五、推進合規性建設,加大監督力度
科技質量管理專題
副總經理王長軍傳達了中建一局科技與設計系統工作會會議精神並作2023年一季度科技質量工作小結及2023年科技質量工作要點報告。
科技質量部經理唐葆華作2022年度科技管理工作總結及 2023 年考核指標解釋,發布了《創新業務推廣及科技成果轉化技術名彔》(第一版)。科研院研發中心、各專業研究所、子公司作 2022 年度科技工作總結和2023 年科技工作計劃匯報,現場頒發科研院2022年度科技成果轉化獎勵,並籤署2023年科技指標責任書。
市場營銷專題
落實局集團2023年市場營銷工作會會議精神和科研院2023年工作會的相關要求,會議圍繞工作報告、宣貫培訓、頒布、表彰4個板塊共8項議程展開。
副總經理任靜作科研院一季度市場營銷工作小結及2023年市場營銷工作報告,並對2023 年新修訂營銷制度進行了宣貫。
會議特別邀請中建一局京津冀分局局長李琰作市場專題業務培訓。李琰從客戶範疇、關系人直接度、各層級對接頻次、項目關鍵時期頻次、維護客戶場合及方式、營銷人員性格等幾方面,分享了寶貴的實戰經驗和市場資源開拓的方式。
會議現場發布了2023年度目標項目、大客戶名單及各部門營銷指標。
市場拓展部李雨佳作《科研院2022年度大客戶完成情況和履約評價》報告。同時,現場頒發了2023年營銷責任狀,並爲獲得雙項營銷獎、目標項目獎、大客戶項目獎、年度規模獎一、二等獎及基本項目獎一、二、三等獎的獲獎團隊頒獎。
本次會議設1個主會場,1個視頻分會場,共計43人參會。其中,院部部門正副職、子分公司班子成員及其部門負責人、受表彰人員在主會場參加會議。
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